Técnico Recursos Humanos

*Gestión de altas y bajas Seguridad Social.

*Revisión mensual de nóminas.

*Entrevistas y selección de personal.

*Gestión reconocimientos médicos.

*Planes de acogida.

*Gestión sanciones y despidos.

*Control de calendarios.

*Elaboración de incidencias (horas extras)