Técnico junior de RRHH y administración laboral

Técnico junior de RRHH y administración laboral

Tiempo completo

Definición del rol

La persona que se incorpore dará apoyo operativo al departamento de People en la gestión diaria de los procesos laborales y administrativos vinculados al ciclo de vida de la persona trabajadora: altas, bajas, contratos, variaciones, incidencias de nómina, documentación laboral, PRL y resolución de consultas internas. Será un perfil de soporte, pero con recorrido de crecimiento hacia una posición técnica más autónoma dentro del área laboral de RRHH.

• Administración de personal y contratación
  • Gestionar y preparar la documentación laboral vinculada a incorporaciones, modificaciones contractuales, prórrogas, bajas, cambios de jornada, anexos y otros documentos relacionados con la relación laboral.
  • Gestionar ficheros de afiliación y cotización en la Seguridad social.
  • Mantener actualizada la documentación laboral de las personas trabaj...