About the Role
Du gestaltest und steuerst die HR-seitige Weiterentwicklung der Unit / des Bereiches und kennst die marktseitigen Anforderungen der Unit Du bist Hauptansprechpartner:in für das Management und agierst entsprechend auf Augenhöhe Du bist Impulsgeber:in für die Neuentwicklung von PE-Formaten und Programmen, unterstützt bei der Konzeption und arbeitest eng mit den Experten zusammen Du erkennst die Notwendigkeit von Veränderungsprozessen, kannst deren Komplexität beurteilen und begleitest diese gemeinsam mit einem Experten Du berätst bei Änderungen der Team- und Organisationsstruktur und steuerst diese gemeinsam mit den Units Du moderierst selbstständig Workshops und unterstützt bzw. steuerst verschiedene HR-Projekte