Staff de Recursos Humanos

**Responsabilidades**:
**1. Relaciones Laborales**:
- Promover un ambiente de trabajo armonioso, ejecución de procesos de medidas disciplinarias para resolver conflictos.
- Ejecutar políticas y procedimientos laborales, asegurando su cumplimiento y alineación con la legislación vigente.
**2. Capacitación**:
- Coordinar e implementar capacitaciones y desarrollo dentro de la organización.
- Alinear y ejecutar los programas de formación que impulsen el crecimiento profesional y personal de los empleados.
**3. Reclutamiento y Selección**:
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer talento calificado.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la integración de nuevos empleados.
**4. Comunicación Organizacional**:
- Generar comunicación abierta y efectiva entre todos los níveles de la organización.
- Desarrollar e implementar canales de comunicación interna que informen y motiven a los emplea...