Sr HRbp / Sr. Socio Estratégico de Recursos Humanos
Watkins Wellness • tijuana, tijuana • Posted June 19, 2026
About the Role
Descripción y detalle de las actividades
Watkins Wellness se dedica a promover el bienestar entre los consumidores que llevan un estilo de vida activo y son conscientes de su salud. OBJETIVO DEL PUESTO Proporcionar a los líderes soporte a través del desarrollo y la ejecución de la estrategia de R.H., siendo el principal punto de contacto para brindarles orientación y apoyo en fundamentos e iniciativas clave entre ellas, Diversidad e Inclusión, cultura y bienestar de los empleados, etc. Impulsar la excelencia operativa y la mejora de procesos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (pueden asignarse otras). -Colabora con líderes y su personal para crear una alianza y desarrollar e implementar estrategias de RH. -Apoya en el asesoramiento estratégico a talento clave en lo que se refiere al plan de sucesión y su desarrollo. -Propone estructuras organizacionales eficaces para impulsar la cultura y los valores de A la Manera Watkins. -Proporciona dirección y orientación a los líderes s...
Watkins Wellness se dedica a promover el bienestar entre los consumidores que llevan un estilo de vida activo y son conscientes de su salud. OBJETIVO DEL PUESTO Proporcionar a los líderes soporte a través del desarrollo y la ejecución de la estrategia de R.H., siendo el principal punto de contacto para brindarles orientación y apoyo en fundamentos e iniciativas clave entre ellas, Diversidad e Inclusión, cultura y bienestar de los empleados, etc. Impulsar la excelencia operativa y la mejora de procesos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (pueden asignarse otras). -Colabora con líderes y su personal para crear una alianza y desarrollar e implementar estrategias de RH. -Apoya en el asesoramiento estratégico a talento clave en lo que se refiere al plan de sucesión y su desarrollo. -Propone estructuras organizacionales eficaces para impulsar la cultura y los valores de A la Manera Watkins. -Proporciona dirección y orientación a los líderes s...