Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
Organisation, Koordination und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und SeminarenVerwaltung des internen Schulungsprogramms sowie Pflege des Learning-Management-SystemsUnterstützung bei der Planung und Umsetzung von PersonalentwicklungsmaßnahmenKommunikation mit internen Fachbereichen, Trainern und externen DienstleisternErstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen zu WeiterbildungsaktivitätenPflege von Personalentwicklungsdaten und DokumentationenUnterstützung bei Projekten im Bereich Talentmanagement, Onboarding und Mitarbeiterweiterbildung Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalentwicklung in einem Industriebetrieb wünschenswertOrganisationsgeschick so...