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Las responsabilidades generales de Recursos Humanos, incluye coordinar los programas de capacitación, formación y desarrollo integral de cada miembro del equipo, con el fin de contribuir al crecimiento rápido y sostenible de nuestra empresa; así mismo, llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección del personal, contratación, nómina, seguimiento a los asuntos correspondientes de los trabajadores, hacer recomendaciones para la mejora de las políticas internas y las prácticas de la empresa, suministrar información y dar respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
**FUNCIONES**
- Planear, diseñar y coordinar el plan anual de formación y capacitación del personal, con base a competencias.
- Administrar los recursos humanos a través de los campaña de reclutamiento y procesos de selección.
- Realizar procesos de contratación (documentación de nuevo ingreso, inducción, capacitación).
- Garantizar el cumplimiento legal del área. Conocimiento de...