Recruiting Partner/-in 80%

Du möchtest beweisen, dass Recruiting in der öffentlichen Verwaltung alles andere als verstaubt ist? Dann bist du bei uns richtig. Übernimm Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, bringe innovative Ideen ein und gestalte unsere Arbeitgeberattraktivität aktiv mit.

Deine Aufgaben

• End-to-End Betreuung im gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen und eine ausgezeichnete Candidate Experience sicherstellen
• Führungspersonen und HR-Mitarbeitende im Rekrutierungsprozess beraten
• In strategischen Projekten zu den Themen Rekrutierung und Employer Branding mitarbeiten
• Schulungen und Präsentationen zu Rekrutierungsthemen durchführen sowie innovative Rekrutierungsstrategien vermitteln und fördern

Dein Profil

• Vielfältiger Werdegang willkommen – wichtig sind uns HR-Kenntnisse oder ein Abschluss in einem verwandten Fachgebiet (bspw. Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie)