About the Role
Aufgabengebiet
Enge Zusammenarbeit mit unseren Beratern sowie Unterstützung bei der Kandidatenauswahl Überprüfung der Bewerbereignung und aktive Teilnahme an Beratungsprozessen Spannende Executive-Search- und Researchtätigkeiten (Active Sourcing) Identifikation und Ansprache von Kandidaten Begleiten von Bewerberinterviews Kandidaten- und Dokumentenmanagement im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Anforderungsprofil
Fortbestehendes Universitäts- oder Hochschulstudium (gerne mit Schwerpunkt Personal, Finanzen & Rechnungswesen, Marketing, o. Ä.) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Umgangsformen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Eine proaktive, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise wird erwartet und gefördert Ein strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil Zuverlässigkeit und Eigeninitiative