Poste Hybride: Directeur(trice) de Paie

Devenez Directeur(trice) adjoint(e) de la rémunération et de la paie dans un environnement hybride à Contrecœur. Utilisez vos compétences en gestion de la paie et en ressources humaines pour transformer des programmes d'avantages sociaux.
Ce poste passionnant nécessite plus de 15 ans d’expérience en gestion des régimes de rémunération. Vous serez en charge de l’élaboration de stratégies et du respect de la conformité légale. Votre rôle clé soutiendra non seulement les processus de paie, mais également le développement de l’équipe et l’engagement des talents.
Key Responsibilities:
• Contribuer à la stratégie de rémunération globale
• Superviser les structures salariales et évaluations de marché
• Encadrer les activités de paie avec l’équipe
• Promouvoir l'équité salariale dans les communications
• Coordonner les régimes de retraite et avantages sociaux
Requirements:
• Baccalauréat en administration ou actuariat
• Expertise en régimes de retraite à prestatio...