PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ

Viecoi.vn • Hanoi, Hanoi • Posted June 17, 2026

About the Role

Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Công tác quản lý điều hành
  • Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
  • Thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc khi được ủy quyền.
  • Giám sát, phân công và kiểm soát tiến độ công việc của nhân viên trong phòng.
2. Tuyển dụng đào tạo
  • Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
  • Tham gia phỏng vấn các vị trí quan trọng.
  • Xây dựng, triển khai chương trình đào tạo nội bộ; đánh giá hiệu quả đào tạo.
3. Quan hệ lao động công tác hành chính nhân sự
  • Đảm bảo việc tuân thủ pháp luật lao động và các quy định nội bộ.
  • Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động: kỷ luật, tranh chấp, thắc mắc của người lao động.
  • Giám sát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chính sách phúc lợi, BHXH, đánh giá KPI.
4. Xây dựng cải tiến hệ thống
    ...