About the Role
Aufgabengebiet
Betreuung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Prozessen und Themenstellungen von der Einstellung bis zum Austritt Anlegen und Verwalten von personellen Vertragsdokumenten in enger Zusammenarbeit mit dem HR Service Center Pflege und Kontrolle von Buchungen im Zeitwirtschaftssystem sowie Übernahme des Fehlzeitenmanagements Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie für das Melde- und Bescheinigungswesen Pflege der Gehalts- und Lohnkonten sowie der Stammdaten und Personalakten Aktive Rolle in Projekten innerhalb der Personalbetreuung und -abrechnung Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bzw. gleichwertige Kenntnisse / Erfahrungen im Personalbereich Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung Kenntnisse im Sozialversi...