ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & PERFORMANCE JUNIOR ANALYST
Italo - Nuovo Trasporto Viaggiatori spa • Rome, Lazio • Posted July 08, 2026
About the Role
La risorsa sarà inserita nella Direzione HR con l’obiettivo di supportare l’evoluzione organizzativa di Italo, contribuendo allo sviluppo di processi, procedure e sistemi di performance, in coerenza con il modello organizzativo e le strategie HR aziendali.
Principali Attività:
Collaborare alla predisposizione e all’aggiornamento della documentazione organizzativa (organigrammi, funzionigrammi, processi, staff mapping)
Supportare lo sviluppo coordinato e omogeneo delle procedure aziendali
Contribuire all’allineamento dei dati organizzativi nei sistemi HR (SAP HR), supportandone l’aggiornamento e la coerenza
Supportare la gestione delle utenze aziendali, in coordinamento con le funzioni competenti
Supportare la gestione operativa del ciclo di Performance Management, predisponendo strumenti, materiali e supporto ai responsabili durante le fasi di valutazione
Collaborare alla gestione dei processi annuali legati ai sistemi premianti, supportando la predisposizion...
Principali Attività:
Collaborare alla predisposizione e all’aggiornamento della documentazione organizzativa (organigrammi, funzionigrammi, processi, staff mapping)
Supportare lo sviluppo coordinato e omogeneo delle procedure aziendali
Contribuire all’allineamento dei dati organizzativi nei sistemi HR (SAP HR), supportandone l’aggiornamento e la coerenza
Supportare la gestione delle utenze aziendali, in coordinamento con le funzioni competenti
Supportare la gestione operativa del ciclo di Performance Management, predisponendo strumenti, materiali e supporto ai responsabili durante le fasi di valutazione
Collaborare alla gestione dei processi annuali legati ai sistemi premianti, supportando la predisposizion...