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  ESTAMOS A RECRUTAR GESTOR(A) DE FORMAÇÃO JÚNIOR PARA UMA EMPRESA CLIENTE

Se procuras um projeto estável e integração numa equipa especializada, esta oportunidade poderá ser para ti.

Principais responsabilidades

Gestão da Formação (área principal)

• Gestão e acompanhamento de processos formativos ao abrigo da certificação DGERT
• Planeamento, organização e coordenação de ações de formação
• Gestão administrativa e pedagógica da formação
• Elaboração e organização de dossiers técnico pedagógicos
• Contacto e articulação com formadores, formandos e entidades parceiras
• Garantia do cumprimento dos requisitos legais e normativos aplicáveis à formação certificada
• Apoio na preparação de auditorias e processos de certificação
• Gestão da documentação e registos obrigatórios

Contratação Pública

• Análise de peças de procedimentos de contratação pública
• Elaboração e submissão de propostas em plataformas eletrônicas
• Gestão de documentação e acompanhamento de procedimentos
• Controlo de prazos e comunicações associadas aos concursos públicos

✅ Perfil pretendido

• Formação superior em Ciências da Educação, Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública, Direito ou áreas similares
• Experiência em gestão de formação certificada DGERT
• Conhecimentos sólidos dos procedimentos administrativos e pedagógicos associados à formação profissional
• Capacidade para gerir processos de forma autónoma
• Experiência na organização de documentação técnico pedagógica
• Bons conhecimentos de Microsoft Office

Valorizamos ainda

• Conhecimentos ou experiência na área da contratação pública
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Domínio da língua portuguesa e conhecimentos de inglês (mínimo B1)

O que o cliente oferece

• Integração numa empresa consolidada e em crescimento
• Funções com elevado grau de autonomia e responsabilidade
• Formação e acompanhamento na área da contratação pública
• Possibilidade de revisão salarial após seis meses
• Regime híbrido (1 dia de teletrabalho por semana e 4 dias presenciais)

Se tens interesse nesta oportunidade, envia o teu CV colocando o titulo deste anuncio no assunto do e-mail: para:

Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 20 dias uteis.

Gold Talent Solutions – Soluções de recrutamento