Spannende Aufgaben: Du übernimmst eine zentrale Rolle im Projekt „Grading“: Von der Erstellung strukturiertes Projekt Timelines bis hin zur Identifikation von Abhängigkeiten sorgst du dafür, dass alle Workstreams reibungslos ineinandergreifen und alle Projektinhalte sicher gesteuert werden
Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Projekts „Grading“ mit, erstellst professionelle Dokumentationen, begleitest Workshops und bereitest Abstimmungstermine vor
Expertise & Schulung: In der Einarbeitung gewinnst du einen detaillierten Überblick über bestehende und künftige Stellenbewertungssysteme von Hermes. Im Folgenden bist du zentraler Ansprechpartner*in und Expert*in für Fachbereiche, Führungskräfte und HR Kolleg*innen zum Thema Stellenbewertung, erstellst Informationsunterlagen, führst Stellenbewertungen durch und hältst Schulungen