Gerente De Retención Y Desarrollo De Talento

**En profesionales en inventarios nos encontramos en búsqueda de**:**Gerente de Retención y Desarrollo de Talento****Actividades y/o responsabilidades del puesto**:Responsable de la retención de talento y KPIs de rotación; seguimiento personal nuevo ingresoResponsable de la capacitación de toda la empresa (administrativa y operativa), desarrollo del personal y plan de carrera; evaluación de la productividad y bandas de sueldo.Responsable de promover y mantener un buen clima laboral; satisfacción del cliente interno (visitas a operación, atención a quejas y sugerencias, beneficios adicionales y/o salario emocional); comunicación interna, eventos varios (integración, fin de año, juntas anuales), seguridad e higiene**Experiência, Conocimientos y Habilidades**Mínimo 5 años de experiência en área y puestoNOM 035Seguridad e HigieneProtección CivilEvaluación de desempeño y clima laboralTramites de capacitación requeridos por STyP (DC3, plan de capacitación)Actitud de servicio, comunicación...