Gerente de Recursos humanos | Desarrollo organizacional (La Barca)

Objetivo

Administrar el departamento de Recursos Humanos de la organización de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos aplicables, mejorando la satisfacción del personal, la eficacia del área, la rentabilidad de la empresa y las relaciones laborales. El puesto gestiona prestaciones económicas y sociales, nómina, selección, desarrollo humano y cumplimiento legal para apoyar el adecuado desempeño del personal.

Experiencia

• 3 a 5 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos, Capital Humano o gestión administrativa de personal.
• Experiencia administrando procesos de nómina, prestaciones, relaciones laborales, sanciones disciplinarias y cumplimiento normativo.
• Experiencia dirigiendo o coordinando reclutamiento, selección, movilidad interna, gestión de oportunidades, capacitación y desarrollo organizacional.
• Experiencia en atención a colaboradores, canalización de inquietudes y comunicación con gerencias, jefaturas...