GERENTE DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO

Lidera la estrategia de reclutamiento en Lima para procesos masivos, con foco en KPIs, analítica, tecnología, marca empleadora y captación de talento alineada al negocio.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Diseñar la estrategia corporativa de atracción y selección.
• Implementar programas de referidos.
• Habilidades digitales y tecnológicas.
• Definir y gestionar KPIs del área.
• Liderar procesos masivos y equipo a cargo.
• Analizar mercado laboral y optimizar fuentes.
• Impulsar innovación, automatización y experiencia.
• Implementar mejoras en relación a la experiencia del candidato.
• Visión del negocio.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento masivo, selección y staff. En industrias de Seguros, Salud, Tecnología, Consumo Masivo, entre otros.
• Manejo de indicadores, dashboards y analítica.
• Conocimiento de HR Tech y herramientas digitale...