Gerencia De Recursos Humanos

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa
Conectar las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.
Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
Fomentar un entorno de trabajo positivo
Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeño
Mantener el plan de pago y el programa de beneficios.
Evaluar las necesidades de formación para aplicar y supervisar los programas de formación.
Informar a la gerencia y brindar apoyo a la toma de decisiones mediante indicadores de recursos humanos
Asegurar el cumplimiento normativo de las pol...