Generalista De Recursos Humanos (Industrial Vallejo)

ResponsibilitiesReclutamiento y contratación: Supervisar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la contratación de nuevos empleados.Orientación e incorporación de nuevos empleados: Desarrollar y supervisar los programas de inducción y formación inicial para nuevos empleados, asegurando una incorporación exitosa a la organización.Despidos: Gestionar los procesos de despido de manera ética, respetuosa y alineada con las políticas y procedimientos de la empresa.Beneficios y compensación: Apoyar en la administración de los beneficios y la nómina, garantizando que los empleados reciban lo que les corresponde en tiempo y forma.Cumplimiento de políticas y procedimientos: Asegurar que todas las actividades de Recursos Humanos estén en cumplimiento con las políticas y procedimientos internos de la empresa, así como con las normativas laborales.Capacitación y desarrollo: Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo para fomentar e...