Especialista de performance | recursos humanos

Do que você precisa:

• Formação superior completa em áreas como Administração, Engenharia, Economia, Psicologia ou correlatas;
• Experiência em gestão de performance e governança de metas;
• Conhecimento em metodologias de gestão de metas (KPIs, BSC);
• Experiência prática com OKRs;
• Perfil analítico e orientação a dados;
• Habilidade de comunicação e relacionamento com lideranças.

Conhecimentos que te destacam:

• Experiência com implementação ou evolução de modelos de gestão de performance;
• Vivência com cultura de OKR em larga escala.

Sobre a área:

Somos responsáveis pela gestão de performance da companhia, conectando estratégia, metas e resultados de forma estruturada. Atuamos em parceria com lideranças para apoiar decisões, garantir qualidade na definição de metas e impulsionar uma cultura consistente de alta performance.

Como será seu dia a ...