Especialista De Capital Humano

**Objetivo del puesto**:
Impulsar el desarrollo del talento y fortalecer la cultura organizacional mediante la implementación de estrategias de capacitación, gestión del talento y acciones que promuevan el compromiso y crecimiento de los colaboradores.
**Responsabilidades principales**:
- Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
- Diseñar e implementar iniciativas enfocadas en cultura organizacional y clima laboral.
- Dar seguimiento a procesos de gestión y desarrollo de talento.
- Detectar necesidades de capacitación y proponer planes de acción.
- Apoyar en actividades de integración, comunicación interna y fortalecimiento del engagement.
- Generar indicadores y seguimiento a proyectos del área de Capital Humano.
**Perfil requerido**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 1 año en capacitación, cultura organizacional o desarrollo de talento.
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