Especialista Atração e Seleção - Tecnologia

Responsabilidades e atribuições

• Garantir a excelência na condução dos processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento estratégico com os requisitantes até o fechamento da posição, assegurando qualidade, prazo e experiência do candidato.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, realizando atendimento consultivo, apoiando na definição de perfil, senioridade, estratégia de atração e tomada de decisão.
• Realizar gestão completa das vagas sob sua responsabilidade, incluindo triagem, entrevistas por competências, avaliação comportamental e recomendação final dos candidatos.
• Conduzir processos seletivos de maior complexidade, incluindo posições estratégicas, técnicas e/ou com alto impacto no negócio.
• Elaborar e revisar descrições de cargos, assegurando aderência ao mercado e às necessidades do negócio.
• Garantir o uso adequado da plataforma ATS, assegurando governança, rastreabilidade e padronização dos processos...