Encargado/A De Recursos Humanos

**Responsabilidades principales**:
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección e incorporación de personal técnico y administrativo.
- Gestionar los procesos de capacitación continua, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Supervisar la administración de nómina, asistencia, vacaciones y cumplimiento de normativas laborales.
- Crear y mantener actualizadas las políticas y procedimientos del área de RRHH.
- Implementar programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
- Actuar como enlace entre el personal operativo y la dirección, promoviendo una comunicación efectiva y un ambiente de trabajo positivo.
**Requisitos**:
- Carrera técnica o universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
- Experiência mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector automotriz, manufactura o servicios técnicos.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral.