Coordinador De Talento Institucional

**Responsable de desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas a la misión y visión de la organización.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, así como garantizar una buena comunicación interna entre todos los níveles de la organización, lo cual permita mantener un ambiente adecuado y mayor productividad del equipo humano, fomentar un entorno de trabajo positivo el cual permita que el equipo de trabajo sea el adecuado y este motivado y comprometido con la organización.
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- Análisis de los procesos, revisiones y actualizaciones del manual de políticas y procedimientos; así como, de documentos rectores de la organización.
- Responsable, junto con los supervisores directos, de la contratación del personal, elaboración de solicitud de puesto, posteo de vacantes.
- Armado de los expedientes de nuevo ingreso y mantenimiento de los expedientes de los colaboradores.
- Seguimiento de vencimiento de contratos para renova...