Contrôleur de Gestion Sociale / Compensation & Benefits (H/F)

Missions

Rattaché(e) aux équipes Ressources Humaines et Finance, vous contribuez au pilotage des coûts de personnel et à l'optimisation de la politique de rémunération de l'entreprise. Vous accompagnez les différentes parties prenantes dans le suivi des indicateurs sociaux et l'analyse des données RH afin de soutenir la prise de décision.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter le suivi budgétaire des effectifs et de la masse salariale, en veillant à la cohérence entre les prévisions et les réalisations.
• Élaborer et analyser les tableaux de bord, reportings et indicateurs RH (effectifs, masse salariale, mouvements, absentéisme, etc.).
• Réaliser des analyses financières et statistiques afin d'identifier les écarts, les tendances et les leviers d'optimisation.
• Participer à la préparation et au déploiement des campagnes annuelles de rémunération ainsi qu'aux revues salariales.
• Conduire des études d...