CONSEILLER RH & ACQUISITION DE TALENTS - Elevra, Mine Lithium Amérique du Nord
Elevra, Mine Lithium Amérique du Nord • abitibi témiscamingue, abitibi témiscamingue • Posted June 27, 2026
About the Role
RÉSUMÉ
Relevant de la Superviseure générale des ressources humaines, le ou la conseiller(ère) RH & acquisition de talents occupe un rôle pivot au sein d’une organisation en pleine expansion. Véritable généraliste RH d’expérience, il/elle prend à charge la gestion complète du cycle de dotation et des relations de travail des employés cadres pour les opérations, ainsi que le soutien aux mandats RH liés au projet d’agrandissement de l’usine de traitement. La richesse et la diversité des dossiers font de ce poste une opportunité rare pour un ou une professionnelle RH qui souhaite avoir un impact concret dans un environnement minier en pleine transformation. Il ou elle adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l’intégrité et l’excellence. Horaire 4/3 ou 5/2 (40h/semaine). Contrat temporaire (durée 2 ans) avec possibilité de permanence.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Prendre en charge le cycle complet du processus de dot...
Relevant de la Superviseure générale des ressources humaines, le ou la conseiller(ère) RH & acquisition de talents occupe un rôle pivot au sein d’une organisation en pleine expansion. Véritable généraliste RH d’expérience, il/elle prend à charge la gestion complète du cycle de dotation et des relations de travail des employés cadres pour les opérations, ainsi que le soutien aux mandats RH liés au projet d’agrandissement de l’usine de traitement. La richesse et la diversité des dossiers font de ce poste une opportunité rare pour un ou une professionnelle RH qui souhaite avoir un impact concret dans un environnement minier en pleine transformation. Il ou elle adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l’intégrité et l’excellence. Horaire 4/3 ou 5/2 (40h/semaine). Contrat temporaire (durée 2 ans) avec possibilité de permanence.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Prendre en charge le cycle complet du processus de dot...