Becario/a practicas profesionales - recursos humanos (Tecomán)

Serás responsable de implementar un sistema integral que fusione la capacitación técnica para potenciar el desempeño del talento humano y consolidar una cultura organizacional de aprendizaje continuo.

• Diseñar una malla curricular adaptable: crear un plan de formación que cubra habilidades técnicas y competencias blandas alineadas a los valores de Holcim Spirit.
• Crear Embajadores de Cultura: identificar y capacitar a líderes de opinión internos para que actúen como referentes de los valores de Holcim Spirit en sus equipos.
• Monitorear el clima laboral: evaluar la percepción de la cultura organizacional mediante encuestas de pulso para identificar áreas de mejora tras las capacitaciones.
• Establecer indicadores de desempeño (KPIs): medir el impacto de la capacitación a través de evaluaciones de desempeño semestrales.
• Realizar talleres de sensibilización do...