Arquitecto de Pertenencia e Inclusión

Walmart de México y Centroamérica busca apoyar iniciativas de Pertenencia para fortalecer la experiencia del asociado y su adopción sostenible en el negocio. Se requieren proyectos coordinados con múltiples stakeholders y seguimiento a planes de acción que aseguren resultados medibles.

La posición es presencial en CDMX Zona Toreo, con modalidad de trabajo de lunes a viernes y un rango de 1 a 2 años de experiencia en implementación de programas de inclusión.