Analista de Treinamento

Planejar, implantar e gerir programas que visem desenvolver e treinar os colaboradores da empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
- Elaborar, implantar e conduzir programas de treinamento e integração de novos colaboradores;
- Assegurar a criação dos conteúdos e o input dos programas de treinamento no sistema de EAD;
- Fazer a gestão do DNT (diagnóstico de necessidades de treinamentos) de cada colaborador e cargo da empresa;
- Desenhar e implementar o processo de mapeamento de competências técnicas e comportamentais, tendo como produto final plano de ação em treinamentos;
- Fazer contato com empresas especializadas em cursos direcionados para as necessidades da organização;
- Fazer a inscrição de participantes em cursos externos;
- Organizar material pedagógico, sistematizar informações, definir metodologias e recursos sobre a área ensinada e selecionar instrutores, quando aplicável;
- Apoiar nas atividades de comunicação interna;
- Realizar pesquisas...