Analista de rh sênior - remuneração

Formação:

• Graduação completa, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia de Produção, Gestão de Pessoas, Processos ou áreas correlatas.

Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:

• Vivência consistente em subsistemas de Recursos Humanos (perfil multiskill) como avaliação por competência; benefícios; entre outros;
• Atuação relevante em remuneração, cargos e salários e programas de incentivos;
• Experiência na revisão e/ou estruturação de modelos de remuneração variável (curto e longo prazo), considerando diferentes níveis organizacionais;
• Conhecimento em sistemas de avaliação de desempenho, gestão de metas e competências;
• Atuação com indicadores de RH, KPIs e análises para suporte à tomada de decisão;
• Experiência em desenho, revisão e implementação de projetos de RH com visão end-to-end;
• Domínio do Pacote Office...