Analista de RH - Cuiabá/mt

Responsabilidades e atribuições:
- Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas.
- Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional.
- Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo.
- Administrar processo de treinamento externo de colaboradores.
- Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem.
- Manter o quadro de avisos atualizado.
- Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos.
- Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
- Administrar programas de cargos e salários da empresa.
- Participar de comitês, reuniões e programas diversos.
- Organizar eventos da empresa.
- Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação.
- Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação.