Analista de rh

Responsabilidades Principais
1. Recrutamento e Seleção

Conduzir o processo completo de atração e seleção: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, aplicação de testes e feedback aos candidatos.
Apoiar líderes na definição de necessidades de contratação e perfis de vaga.
Acompanhar indicadores de RS (tempo de contratação, qualidade de contratação, turnover inicial).

2. Integração e Onboarding

Organizar e aplicar o processo de integração de novos colaboradores.
Garantir que novas contratações recebam informações, orientações e treinamentos iniciais necessários.
Acompanhar os primeiros dias e semanas de adaptação.

3. Treinamento e Desenvolvimento

Levantar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças.
Organizar treinamentos internos e externos.
Apoiar programas de capacitação, trilhas e ações de desenvolvimento contínuo.

4. Clima Organizacional e Engajamento

Realizar pesquisas de clima e apoiar a con...