ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Sobre a vaga:

O Analista de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Atua com foco no crescimento profissional dos colaboradores, alinhando as ações de desenvolvimento à estratégia da organização e à cultura corporativa.

Principais atribuições:

• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas parceiras;

• Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração de novos colaboradores;

• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a programas de T&D (níveis de reação, aprendizado, aplicação e resultado);

• Apoiar a implementação de programas de avaliação de desempenho e gestão por competências;

• Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento;

• Or...