Analista De Desarrollo Del Talento Medellín

Responsable de asegurar la alineación entre las competencias del talento humano y los objetivos corporativos, fortaleciendo la innovación, la productividad y el liderazgo dentro de la organización. Actúa como puente entre la estrategia empresarial y la experiencia del colaborador, impulsando una cultura de aprendizaje continuo.

Funciones principales

Planear

• Revisar y actualizar el Mapa de Competencias Estratégicas alineado al plan corporativo.
• Diagnosticar necesidades de formación y desarrollo (análisis de brechas de competencias).
• Elaborar el Plan Anual de Desarrollo (formación técnica, liderazgo, soft skills).
• Acompañar el plan carrera de posiciones críticas.
• Proyectar presupuesto y ROI esperado en programas de desarrollo.

Hacer

• Implementar programas innovadores de aprendizaje (Academia Corporativa, gamificación, mentoring).
• Coordinar la ejecución de capacitaciones internas y ...