Analista de Capacitacion

**RESPONSABILIDADES**:
- Realizar estudios de estabilidad que permitan determinar el periodo de caducidad de los productos, dando cumplimiento a lo estipulado en el programa anual de estabilidades.
- Realizar actividades de mejora que requiera el área de estabilidades.
**RESPONSABILIDADES**:
- Administrar la detección de las necesidades de capacitación del personal para contar con la información necesaria para desarrollar al capital humano.
- Desarrollar el plan de capacitación para el personal de la organización y asegurar su cumplimiento para asegurar que el personal de la empresa cuente con las herramientas necesarias para desempeñar su puesto.
- Asegurar que todo el personal conozca su rol y objetivo en la organización para que las actividades del personal estén alineadas con la estrategia de la organización.
- Cumplir con los requerimientos de la Secretaría de Trabajo y Previsión social para evitar sanciones administrativas por parte de la autoridad competente...