Administrativo/a de rrhh y prl

Funciones principales:

• Gestionar la documentación laboral y de prevención de riesgos laborales, garantizando los plazos y la correcta comunicación a todas las partes implicadas (trabajadores, subcontratas, asesoría, Servicio de Prevención Ajeno, etc.).
• Control de presencia y registro de partes de trabajo para imputación de tiempos en el ERP, cumplimiento del registro horario y obtención de importes de nómina.
• Apoyo en la gestión de la documentación requerida por clientes, contratistas y subcontratistas para la efectiva coordinación de actividades empresariales (CAE) en obras de construcción/instalaciones metalmecánicas.
• Interlocución con proveedores, contratistas y departamentos internos (producción, compras, finanzas, etc.).
• Atención a trabajadores y apoyo en otras tareas relacionadas con la gestión de personal y de prevención de riesgos laborales.

Requisitos:

• Grado o Ciclo Formativo en Administración ...